[Vidéo] Renforcement des Capacités des Femmes dans la Gestion des Finances Publiques : L’Université Alioune Diop de Bambey Lance un Programme de Tutorat et Mentorat

Bambey, Sénégal – L’Université Alioune Diop de Bambey (UADB) a lancé un projet ambitieux pour promouvoir la participation des femmes dans la gestion des finances publiques à travers un dispositif de tutorat et de mentorat. Ce programme vise à accompagner les étudiantes en finances publiques, ainsi que les lycéennes et collégiennes, en leur offrant un soutien personnalisé dans leur parcours académique et professionnel.

Le projet est porté par le Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie Financière (CERIF), en partenariat avec l’USAID et le Conseil Sénégalais des Femmes (COSEF). L’initiative est également soutenue par des universités publiques clés telles que celles de Dakar, Saint-Louis, Thiès, Ziguinchor, en plus de Bambey. Le programme comprend une série de sessions de renforcement de capacités dans des domaines essentiels tels que les finances publiques, le leadership féminin, le genre, ainsi que le développement personnel.

À travers ces formations, les participantes auront l’opportunité de développer leurs compétences et de bénéficier de l’expérience de femmes leaders dans le domaine de la gestion financière publique. Ce programme vise à favoriser une meilleure représentation féminine dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, tout en renforçant l’engagement des jeunes filles et femmes dans des carrières liées à la gestion des finances publiques.

Les bénéficiaires du programme de tutorat et de mentorat auront également l’occasion de rencontrer des mentors, des professionnelles chevronnées dans le secteur, qui les guideront et les orienteront dans leurs parcours académiques et professionnels. L’objectif ultime de cette initiative est de créer un réseau solide de femmes dans le domaine de la gestion des finances publiques, renforçant ainsi leur rôle dans les politiques publiques et la gestion des ressources de l’État.

Ce projet représente une avancée significative dans la promotion de l’égalité des genres dans des domaines stratégiques comme les finances publiques et l’administration, tout en favorisant le leadership féminin dans les institutions publiques sénégalaises.