ELECTIONS DE L’ASECNA : Ibrahima Sory Diallo annonce sa candidature et prône un « renouveau social »

À l’approche du renouvellement des représentants du personnel au sein des organes du dialogue social de l’ASECNA, l’un des candidats, Ibrahima Sory Diallo, cadre météo, data analyst et project manager, titulaire d’un MBA en Management des Systèmes d’Information, a officiellement présenté sa candidature sous le slogan du « Renouveau social ».

Ces élections internes interviennent dans un contexte marqué par plusieurs transformations majeures : la mise en œuvre du Statut International de l’ASECNA, l’évolution des pratiques de dialogue social et des attentes croissantes des travailleurs en matière d’équité, de transparence et d’amélioration des conditions de travail. Diallo affirme vouloir répondre à ces défis à travers une vision structurée autour de trois principes : justice sociale, efficacité et responsabilité.

Dans sa déclaration, le candidat met en avant un « sens poussé de l’écoute, de l’initiative et de l’innovation », estimant que la proximité avec les employés constitue un levier essentiel pour moderniser la représentation du personnel. Il souligne également sa volonté de collaborer étroitement avec les syndicats afin de renforcer la qualité du dialogue social.

Fort d’une maîtrise approfondie des dossiers RH notamment sur les questions de rémunération, de protection sociale, de formation et de carrière Monsieur Diallo revendique une expertise qu’il juge essentielle dans le contexte institutionnel actuel.

Ayant participé à divers ateliers internationaux et contribué à l’élaboration de stratégies syndicales, il estime posséder une solide expérience en matière de négociation, de rédaction de notes et mémos, ainsi que dans la conduite de processus stratégiques collectifs.

Cette expérience, dit-il, s’appuie sur des compétences relationnelles basées sur la transparence, la disponibilité et le sens des responsabilités qualités qu’il considère comme fondamentales pour assumer pleinement un rôle de représentant du personnel.