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Dakar – Cap sur la donnée. L’Agence nationale pour la promotion de l’emploi des jeunes (ANPEJ) a engagé la refonte de son Système d’information sur le marché de l’emploi (SIME). L’objectif est de se doter d’un outil « fiable, moderne et interopérable » pour mieux orienter les politiques publiques.
La directrice générale de l’ANPEJ, Sinna Amadou Gaye, en a fait l’annonce lundi, lors d’un atelier de concertation réunissant des représentants du secteur privé, des universités, du secteur informel et des structures publiques de l’emploi.
Un SIME « fiable, moderne et interopérable »
« Nous avons engagé un processus de réforme et de consolidation de notre système d’information sur le marché de l’emploi », a déclaré Sinna Amadou Gaye.
Concrètement, le nouveau SIME devra permettre de « collecter des données, de les centraliser, de les traiter, de les analyser et de les partager », afin de mieux appréhender les évolutions du marché du travail.
Pour la directrice générale de l’ANPEJ, cette concertation vise à instaurer « un cadre de dialogue structuré » avec l’ensemble des acteurs, afin de recueillir leurs besoins, leurs contraintes et leurs propositions.
Vers un numéro unique pour chaque demandeur d’emploi
La refonte technique est pilotée en collaboration avec l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD). Son chef de la division informatique, Bourama Mané, chef de projet pour la refonte du SIME, a mis l’accent sur la traçabilité des parcours.
« L’objectif premier, c’est d’abord de parvenir à mettre en place une plateforme qui puisse suivre le demandeur d’emploi à l’échelle nationale », a-t-il indiqué.
La clé du dispositif réside dans l’attribution d’un numéro unique d’identification à chaque demandeur d’emploi. « Dès l’instant que ce numéro est attribué, l’objectif, c’est la centralisation de toutes les données », a-t-il expliqué.
Ces informations doivent notamment permettre à l’ANSD de disposer de données plus fiables pour le suivi des principaux indicateurs du marché du travail.
Une plateforme co-construite pour de meilleures politiques publiques
Pour Amadou Bèye Ndiaye, directeur de cabinet du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique, la donnée constitue la base de toute action publique.
« Les politiques publiques que nous définissons pour l’autorité, la politique publique d’emploi, c’est sur la base des données », a-t-il rappelé.
Il plaide pour une démarche dépassant le seul cadre de l’ANPEJ : « Il serait facile pour les structures d’avoir une plateforme unique co-construite avec tous les acteurs. »
Une telle plateforme pourrait, à terme, être partagée par l’ensemble des structures publiques engagées dans la mise en œuvre de la politique de l’emploi.
Déjà opérationnel, le SIME permet actuellement d’assurer le suivi des demandes d’emploi, le profilage des demandeurs et leur mise en relation avec les employeurs. Sa refonte doit permettre de renforcer ses performances et son interopérabilité avec les autres dispositifs statistiques nationaux.
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