Senelec : les syndicats haussent le ton et mettent en garde contre toute remise en cause des acquis sociaux

Le climat social se crispe à la Senelec. Regroupés au sein de la Convergence Syndicale des Travailleurs de Senelec (CSTS), qui rassemble le SUTELEC, le SUDETEN, le SYNTES et le SYCAS, les syndicats ont affiché un front uni ce mardi lors d’une conférence de presse organisée à l’immeuble Seydina Kane, à Sacré-Cœur Keur Gorgui. Au cœur de leur message : la défense des acquis sociaux, la gouvernance de l’entreprise et la préservation de la souveraineté énergétique du Sénégal.

Dans une déclaration liminaire lue par Serge Louis Déthié Cissé, secrétaire général du SYCAS et membre de la CSTS, l’intersyndicale a réaffirmé que les travailleurs demeurent la première richesse de la Senelec et constituent le socle de ses performances. Pour les responsables syndicaux, toute stratégie de développement de l’entreprise doit placer le capital humain au centre des décisions afin de garantir la continuité du service public et d’accompagner les ambitions énergétiques nationales.

La CSTS a rendu hommage aux agents qui, selon elle, assurent quotidiennement la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l’électricité sur l’ensemble du territoire. Un engagement qui, soutient-elle, explique les résultats enregistrés ces dernières années.

À l’appui de son argumentaire, l’intersyndicale a cité plusieurs indicateurs de performance. Elle évoque une amélioration du rendement de l’entreprise, passé de 81,9 % en 2024 à 83,1 % en 2025, une réduction de 46 milliards de FCFA de la compensation tarifaire, une baisse de 5 % des charges d’exploitation ainsi qu’une progression du bénéfice annuel, de 34 milliards à 36 milliards de FCFA sur la même période.

Les syndicats mettent également en avant le développement des infrastructures électriques, avec un réseau haute tension qui est passé de 580 kilomètres en 2018 à 1 678 kilomètres en 2025, tandis que la pointe globale de consommation a progressé de 560 MW en 2016 à 1 342 MW en 2026. Des performances qu’ils considèrent comme la preuve du rôle déterminant des travailleurs dans le renforcement de la Senelec et de son positionnement comme acteur majeur du secteur électrique en Afrique de l’Ouest.

Mais derrière ces résultats, la CSTS dit percevoir des signaux inquiétants. L’organisation syndicale dénonce ce qu’elle considère comme une possible remise en cause des acquis sociaux et refuse que les travailleurs servent de variables d’ajustement face aux difficultés financières ou aux décisions de gestion dont ils ne sont pas responsables.

« Les travailleurs ne sauraient être les victimes expiatoires de contraintes qui échappent à leurs missions », martèle l’intersyndicale, qui insiste sur le respect des engagements pris envers les agents. Tout en réaffirmant son attachement au dialogue social, la CSTS prévient qu’aucune réforme du sous-secteur de l’électricité ne pourra aboutir sans une implication effective des travailleurs. Elle appelle à la préservation des droits acquis, qu’elle considère comme un pilier de la stabilité sociale et de la performance durable de l’entreprise.

En guise d’avertissement, la convergence syndicale annonce la mise en œuvre d’un plan d’actions progressif, responsable et unitaire. Si elle privilégie encore la concertation, elle affirme être prête à intensifier la mobilisation si des mesures de régression sociale venaient à être engagées.

À travers cette sortie, les syndicats de la Senelec donnent le ton d’un bras de fer qui pourrait s’installer dans les prochaines semaines si leurs préoccupations ne trouvent pas de réponse auprès des autorités et de la direction de l’entreprise.