FIDAK 2025 : la Senelec s’engage à former et recruter les jeunes talents sénégalais

Le directeur général de la Société nationale d’électricité (Senelec), Papa Toby Gaye, a réaffirmé, jeudi, l’engagement ferme de l’entreprise publique à accompagner les élèves, étudiants et jeunes talents vers une insertion professionnelle durable, lors de la journée dédiée à la Senelec à la Foire internationale de Dakar (FIDAK).

S’exprimant devant des élèves, enseignants et encadreurs, dans un contexte marqué par le thème « Le mix énergétique : moteur de la souveraineté et du développement durable du Sénégal », le directeur général a assuré que la Senelec place la jeunesse au cœur de sa stratégie de développement.

« À l’endroit des élèves qui sont là, des professeurs, je voudrais réaffirmer l’engagement de la Senelec à vous accompagner », a déclaré Papa Toby Gaye.

Des programmes de formation et d’insertion renforcés

Le patron de la Senelec a mis en avant l’existence de plusieurs mécanismes dédiés à la formation des jeunes, notamment les Centres de préparation professionnelle (CPP), qui accueillent et forment de futurs techniciens et ingénieurs du secteur énergétique.

Au-delà des stages offerts aux jeunes diplômés, l’entreprise publique s’inscrit dans une logique d’insertion durable, en s’engageant à recruter les meilleurs profils issus de ces programmes, contribuant ainsi à renforcer les compétences nationales dans un secteur stratégique.

Promotion de l’égalité des chances et de l’emploi féminin

Dans une dynamique inclusive, Papa Toby Gaye a annoncé l’engagement en cours de six jeunes femmes au sein de la Senelec. Une initiative qui traduit, selon lui, la volonté de l’entreprise de promouvoir l’égalité des chances et d’encourager une plus forte présence féminine dans le secteur de l’énergie, historiquement dominé par les hommes.

Transparence dans les recrutements

Le directeur général a par ailleurs tenu à lever toute ambiguïté concernant le processus de recrutement au sein de la Senelec. Il a dénoncé certaines formes de désinformation, rappelant que les recrutements et concours se font exclusivement via une plateforme dédiée, dans le strict respect des principes de transparence, d’équité et de non-discrimination.

Un appel aux jeunes et aux établissements de formation

Papa Toby Gaye a invité les jeunes et les établissements de formation à se rapprocher davantage de la Senelec, soulignant l’existence de partenariats solides avec les écoles et instituts de formation.

En conclusion, le directeur général a réaffirmé l’engagement de la direction générale à bâtir un service public performant, moderne et transparent, au service du développement économique et social du Sénégal.