Les pays africains les plus attractifs pour les talents en 2025, selon l’INSEAD

Alors que la compétition mondiale pour les talents s’intensifie à l’ère de l’intelligence artificielle et des technologies de pointe, l’Afrique est à la traîne à cause de plusieurs contraintes structurelles en matière d’innovation, de réglementations et de formation aux compétences avancées sur le marché du travail.

La République de Maurice, les Seychelles et l’Afrique du Sud sont les pays africains les plus attractifs pour les talents en 2025, selon un classement publié le mercredi 26 novembre par l’Institut européen d’administration des affaires (INSEAD) et l’Institut Portulans, un organisme de recherche à but non lucratif basé à Washington. Le « Global Talent Competitiveness Index (GTCI) » évalue les capacités de 135 pays qui représentent 93 % de la population et 97 % du PIB mondiaux, à attirer, développer et retenir des talents, en se basant sur 77 indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

Parmi ces derniers, l’efficacité du gouvernement, l’environnement réglementaire, l’accès à l’Internet dans les établissements éducatifs, les dépenses en recherche & développement, le pourcentage des étudiants étrangers dans le système éducatif, la tolérance à l’égard des immigrés, la protection sociale, les compétences numériques, le pourcentage des exportations à forte valeur ajoutée, l’adoption de l’intelligence artificielle, les compétences relationnelles et le bien-être des employés.

L’indice est structuré comme un modèle d’entrées-sorties (Input-Output) combinant une évaluation des mesures prises par les pays pour produire et acquérir des talents (entrées), avec une évaluation des compétences et aptitudes qui en résultent (sorties). Ce modèle s’articule autour de 6 piliers, dont 4 d’entrée (faciliter, attirer, développer et retenir) qui reflètent les déterminants institutionnels, réglementaires et politiques des écosystèmes nationaux de gestion de talents.

Les 2 piliers de sortie (compétences professionnelles et techniques, et compétences générales adaptatives) reflètent les résultats de ces entrées en termes de disponibilité des compétences, et leur impact sur la productivité et l’innovation. Des scores moyens allant de 0 (pays pas du tout attractifs pour les talents) à 100 points (niveau d’attractivité optimal pour les talents) sont attribués à chaque pays et à chaque région du monde.

Leader en Afrique, la République mauricienne occupe le 4^e rang à l’échelle mondiale avec un score de 49,70 points qui reflète « un engagement croissant à favoriser, attirer et retenir les talents en renforçant les systèmes éducatifs, en soutenant l’adaptabilité de la main-d’œuvre et en favorisant des écosystèmes axés sur l’innovation, qui offrent des opportunités de carrière et un développement professionnel significatifs ». Les Seychelles (50^e rang mondial) se positionnent à la deuxième place africaine, devant l’Afrique du Sud (79^e rang mondial), le Cap-Vert (83^e), le Botswana (85^e), la Tunisie (88^e), la Namibie (90^e), l’Égypte (94^e), l’Algérie (96^e). Le Maroc (98^e rang mondial) ferme le Top 10 africain.

Globalement l’Afrique reste à la traîne par rapport aux autres régions du monde en matière d’attractivité pour les talents. Sa partie subsaharienne reste la région la moins performante au niveau mondial, avec un score moyen d’environ 30,8 points. Si des progrès continuent d’y être réalisés en matière de connectivité, d’employabilité et de qualité de l’éducation, la région dans son ensemble reste confrontée à des contraintes structurelles sur le marché du travail, en termes de réglementations et de formation aux compétences avancées.

Au plan mondial, Singapour est le pays le plus attractif pour les talents cette année, devant la Suisse, le Danemark, la Finlande et la Suède. Les principales puissances mondiales sont moins bien classées : les États-Unis sont au 9^e rang, l’Allemagne 17^e, le Japon 28^e, la Chine 53^e et l’Inde 100^e.

Classement des pays africains les plus attractifs pour les talents en 2025

1-Maurice (49è rang mondial)

2-Seychelles (50è)

3-Afrique du Sud (79è)

4-Cap-Vert (83è)

5-Botswana (85è)

6-Tunisie (88è)

7-Namibie (90è)

8-Égypte (94è)

9-Algérie (96è)

10-Maroc (98è)

11-Kenya (99è)