Dakar 2026 : Une convention stratégique pour propulser l’emploi des jeunes Sénégalais

En amont des Jeux olympiques de la jeunesse (JOJ) Dakar 2026, le Comité d’organisation (COJOJ) et l’Agence nationale de promotion de l’employabilité des jeunes (ANPEJ) ont officialisé un partenariat ambitieux. Objectif : transformer cet événement mondial en véritable levier d’insertion professionnelle pour la jeunesse sénégalaise.

La convention vise à créer des opportunités concrètes d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle, dans le cadre de la préparation et de l’organisation des JOJ que le Sénégal accueillera pour la première fois en Afrique.

“Cette convention concrétise une vision partagée : faire des Jeux un catalyseur d’héritage durable pour la jeunesse”, a déclaré Ibrahima Wade, coordonnateur général du COJOJ.

Une collaboration ancrée dans une stratégie nationale

Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du COJOJ qui consiste à mobiliser les institutions publiques de référence, comme l’ANPEJ, afin de maximiser l’impact socio-économique des Jeux. Le projet phare de cette convention : la Learning Academy, un programme inclusif qui prévoit de recruter près de 400 jeunes dans les équipes d’organisation d’ici septembre 2026.

Grâce à son maillage territorial via le réseau Sénégal Services, l’ANPEJ s’engage à identifier, informer et mobiliser les jeunes âgés de 21 à 35 ans à travers tout le pays. L’accompagnement comprendra des formations ciblées et un suivi personnalisé pour garantir leur employabilité à long terme, bien au-delà de l’événement.

“Nous ne ménagerons aucun effort pour transformer ces Jeux en opportunités d’emploi durables et en tremplin pour les talents sénégalais”, a affirmé Sinna Amadou Gaye, directrice générale de l’ANPEJ.

Un héritage qui dépasse le sport

Au-delà du spectacle sportif, cette convention illustre la volonté commune du COJOJ et de l’ANPEJ de laisser un héritage humain et économique. L’accent est mis sur le développement de compétences rares liées à l’organisation d’événements internationaux, ainsi que sur des initiatives innovantes comme le volontariat et la formation sur le terrain.

Un groupe de suivi conjoint a d’ores et déjà été mis en place pour assurer la bonne mise en œuvre de la convention et mesurer les retombées concrètes sur l’emploi des jeunes.