Le Ministre de la Santé annonce la création de milliers d’emplois dans le secteur sanitaire et mise sur l’investissement privé pour améliorer l’offre de soins au Sénégal

Le ministre de la Santé et de l’Action sociale, Dr Ibrahima Sy, a été l’invité de l’émission Point de Vue sur la RTS, où il a abordé les défis majeurs du secteur sanitaire au Sénégal. Lors de son intervention, il a annoncé des mesures ambitieuses pour répondre aux besoins en personnel et améliorer la qualité des soins dans le pays. Entre 2025 et 2029, entre 3000 et 4000 agents de santé seront recrutés, dont plus de 60 % seront des personnels médicaux et paramédicaux.

Dr Sy a précisé que les autorités sont en train de définir les modalités de ce recrutement, en concertation avec les parties prenantes. Selon lui, l’objectif est d’élargir l’accès aux soins tout en assurant un meilleur suivi des besoins des établissements de santé. « L’information a été partagée avec les autorités, et elles vont analyser ce qui est faisable, comme cela a été fait dans le secteur de l’éducation », a-t-il ajouté.

Cependant, le ministre a souligné que l’emploi dans le secteur de la santé ne doit pas se limiter à la fonction publique. Il a insisté sur l’importance d’un partenariat renforcé avec le secteur privé. En effet, Dr Sy a mis en lumière le rôle stratégique que les investissements privés peuvent jouer dans le développement des infrastructures sanitaires du pays. Selon lui, l’essor des hôpitaux privés de haut standing pourrait réduire la tendance des Sénégalais à se rendre à l’étranger, notamment en Tunisie, Turquie ou Maroc, pour des soins médicaux spécialisés. « Beaucoup de Sénégalais se soignent à l’étranger dans des hôpitaux privés. C’est un modèle que nous devons encourager ici, afin d’offrir des soins de qualité à des coûts accessibles », a-t-il expliqué.

Enfin, Dr Sy a évoqué la question cruciale des conditions salariales des agents de santé. Il a plaidé pour une révision de ces conditions afin de dynamiser et stabiliser le personnel dans les hôpitaux publics. « Il faut repenser les mécanismes de motivation et transformer certains avantages en postes budgétaires durables. L’augmentation des salaires pourrait être une solution pour stabiliser et dynamiser le personnel hospitalier », a-t-il conclu.

Ces initiatives s’inscrivent dans une volonté de renforcer le système de santé sénégalais et d’assurer une meilleure couverture sanitaire pour tous les citoyens.