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La première session de formation des 10 femmes leaders qui ont été sélectionnées sur 50, à l’issue d’un appel à candidatures, dans le cadre du projet intitulé «Parcours d’accompagnement pour 10 femmes leaders de l’administration publique sénégalaise», s’est tenue à l’Ecole nationale d’administration du 11 au 13 juillet 2023.
C’était en présence de Cheikh Awa Balla Fall, Directeur général de l’ENA du Sénégal et de la Première Secrétaire chargée des Affaires Politiques et Economiques de l’Ambassade du Royaume de Belgique, Madame Delphine Scheerens.
Les 10 femmes leaders sélectionnées sont Ndeye Aby Ndaw : Directrice de l’Enseignement élémentaire au ministère de l’Education nationale ; Astou Thiam : Directrice adjointe du Centre Trainmar de Dakar, Agent du COSEC, ministère des Pêches et de l’Economie maritime ; Katy Ndiaye : Directrice de la Construction, ministère de l’Urbanisme, du Logement et de l’Hygiène publique ; Ndeye Oumou Ndiaye : Directrice de l’encadrement des Secteurs, ministère du Commerce, de la Consommation et des PME ; Aissatou Jeanne Ndiaye : Directrice des Technologies, de l’Information et de la Communication au ministère de la Communication, des Télécommunications et de l’Economie numérique ; Coura Gaam Diouf : Coordonnatrice nationale du Projet Promotion des jeunes au ministère de la Jeunesse, de l’Entrepreneuriat et de l’Emploi ; Tacko Diawara : Directrice régionale du Développement rural de Saint-Louis, ministère de l’Agriculture, de l’Équipement rural et de la Souveraineté alimentaire ; Sokhna Amy Mbacke : Directrice de l’administration générale et de l’équipement (DAGE) au ministère des Affaires étrangères et des Sénégalais de l’extérieur ; Rose Sarr : DRH, Direction générale de l’administration pénitentiaire, ministère de la Justice ; Mme Mame Adam Kandji : Directrice des Etudes, de la Sûreté, de l’Innovation et de la Qualité des Grands trains du Sénégal (GTS-S.A), au ministère des Infrastructures, des Transports terrestres et du Désenclavement (MITTD).
Ledit projet est financé par le Royaume de Belgique et l’État du Sénégal à travers le Ministère des Affaires Étrangères et des Sénégalais de l’Extérieur (MAESE). Il consiste ‘’en un parcours de formation permettant d’appuyer les capacités de 10 femmes leaders sénégalaises issues de l’administration publique’’.
En outre, il vise à ‘’accroître la visibilité de ces 10 femmes en tant que modèles et ainsi influencer la génération future de femmes à occuper des postes à haute responsabilité’’.
Le projet précité a aussi pour objectif de ‘’contribuer à l’autonomisation des femmes en consolidant leur leadership par le développement d’un éventail de compétences en savoir-être et savoir-faire et d’offrir des occasions d’échange d’expertise avec des pairs de l’administration publique belge’’.
Le parcours diversifié comprendra des échanges et benchmarking, des sessions de formation et de coaching et sera couronné par l’élaboration d’un projet commun mettant en l’honneur les participantes en terme de pear learning.
