Dakar a abrité ce jeudi 12 septembre 2024, le lancement du profil de compétence du manager en gouvernance inclusive. «Accroître la gouvernance inclusive en termes d’équité et d’égalité de genre au Sénégal et renforcer le leadership féminin.» Tel est l’objectif visé par le Projet de renforcement institutionnel de l’équité et l’égalité du genre (Prieeg) qui travaille avec les ministères, de la famille et des Solidarités et le ministère de la Fonction publique. Le lancement du profil de compétences en gouvernance inclusive va permettre d’informer largement les parties prenantes qui s’ntéressent aux questions liées au genre.
