Sénégal : huit PME décrochent le label d’excellence “Damel”, un pas décisif vers la compétitivité internationale

À Dakar, une nouvelle étape vient d’être franchie dans la transformation du tissu économique sénégalais. Huit petites et moyennes entreprises (PME) ont été officiellement labellisées pour leur excellence opérationnelle par l’ADEPME (Agence de développement et d’encadrement des petites et moyennes entreprises) et le CAPEO, dans le cadre du programme ambitieux “Damel”.

Ces entreprises, issues des secteurs stratégiques de l’énergie, du bâtiment et des ressources humaines, ont été sélectionnées à l’issue d’un processus rigoureux. Pendant quinze mois, elles ont bénéficié d’un accompagnement intensif visant à renforcer leur performance, leur gouvernance et leur conformité aux standards internationaux.

Pour Ibrahima Thiam, secrétaire d’État chargé du Développement des PME/PMI, cette labellisation marque un tournant. « Aujourd’hui, nous avons des entreprises capables d’atteindre des standards approuvés à l’international », a-t-il affirmé, soulignant que cette reconnaissance est désormais une nécessité dans un environnement économique de plus en plus compétitif.

Le gouvernement sénégalais s’inscrit dans une dynamique d’industrialisation ambitieuse, où les PME jouent un rôle central. À travers des initiatives comme “Impact PME”, les autorités entendent structurer un écosystème solide, capable d’intégrer les chaînes de valeur et de stimuler l’innovation.
Cependant, des défis persistent : fragmentation des filières, faible intégration de la recherche, insuffisance des normes de qualité, ainsi que des difficultés d’accès aux marchés et aux financements. C’est précisément pour répondre à ces contraintes que le programme “Damel” a été conçu, en ciblant des entreprises à fort potentiel pour les transformer en véritables champions.

Le directeur général de l’ADEPME, Alpha Thiam, insiste sur la portée de cette distinction : « Le label CAPEO n’est pas une récompense, c’est une responsabilité ». Une manière de rappeler que l’excellence implique une exigence continue.

Du côté des bénéficiaires, l’impact est déjà tangible. Amy Ciré Lô, directrice générale du groupe Talenta Pro, témoigne d’une transformation profonde de son entreprise : « Ce label incarne un parcours exigeant fait de discipline, de résilience et de vision ». Elle souligne également le rôle déterminant du CAPEO dans cette évolution.

Au-delà de la reconnaissance, les entreprises labellisées nourrissent des attentes concrètes : faire de cette distinction un levier d’accès aux marchés publics et privés, au Sénégal comme à l’international. Car, comme le résume Amy Ciré Lô, « l’excellence doit ouvrir des portes ».

À travers cette initiative, le CAPEO entend promouvoir une culture de l’amélioration continue et de la performance durable, tout en renforçant la compétitivité des PME sénégalaises. Une ambition qui s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement économique du pays.